Milenianews.com – Lingkungan kerja yang sehat seharusnya membuat karyawan nyaman, dihargai, dan berkembang. Namun, tidak semua kantor memiliki budaya kerja positif. Beberapa tempat justru memiliki lingkungan kerja yang toxic. Hal ini dapat berdampak negatif pada kesehatan mental seperti produktivitas karyawan.
Baca juga: Manfaat Ilmu Komunikasi Dalam Dunia Kerja
Lingkungan kerja toxic dapat menyebabkan stres berkepanjangan, burn-out, dan menurunkan kualitas hidup karyawan. Selain itu, perusahaan dengan budaya kerja buruk sering mengalami tingkat pergantian karyawan yang tinggi. Jika kondisi ini terus dibiarkan, perusahaan bisa kehilangan talenta terbaiknya.
Ciri-ciri lingkungan kerja toxic
Berikut adalah ciri-ciri lingkungan kerja kamu tidak baik
1. Komunikasi buruk dan tidak transparan
Komunikasi yang buruk di tempat kerja sering menyebabkan kesalahpahaman. Lingkungan kerja yang toxic ditandai oleh komunikasi yang tidak terbuka. Manajemen hanya memberikan informasi penting kepada orang-orang tertentu. Budaya gosip yang merusak kepercayaan juga sering terjadi.
2. Beban kerja berlebih tanpa dukungan jelas
Jika karyawan terus merasa kewalahan dengan tugas yang tidak masuk akal, ini bisa menjadi tanda lingkungan kerja yang tidak sehat. manajemen sering menetapkan ekspektasi yang tinggi tanpa memberikan sumber daya atau waktu yang cukup. Akibatnya, stres berlebihan dan burn-out terjadi.
3. Kurangnya apresiasi dari atasan atau rekan kerja
Manajemen sering mengabaikan kontribusi karyawan. mereka memberikan kritik tanpa alasan yang jelas, dan jarang memberikan apresiasi terhadap usaha karyawan. Jika hal ini terus terjadi, semangat kerja akan menurun.
4. Budaya kerja penuh drama dan konflik
Lingkungan kerja yang penuh konflik dan politik kantor berlebihan sering kali tidak sehat. Kantor dengan atmosfer kompetitif yang tidak sehat menyebabkan karyawan lebih fokus menjatuhkan satu sama lain. Tujuan perusahaan pun terabaikan.
5. Tidak ada Work-Life Balance
Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting. Lingkungan kerja toxic sering kali menuntut karyawan bekerja di luar jam kerja tanpa kompensasi. Sulit mengambil cuti menjadi tanda lain yang perlu diwaspadai.
6. Tingkat pergantian karyawan tinggi
Jika banyak rekan kerja keluar dalam waktu singkat, ini bisa menjadi tanda bahwa budaya kerja perusahaan bermasalah. Tingginya pergantian karyawan sering terjadi karena manajemen menerapkan kepemimpinan yang buruk, perusahaan tidak menyediakan kesempatan untuk berkembang, atau karyawan mengalami tekanan kerja yang berlebihan.
Baca juga: Bidang Pekerjaan Ini Paling Diminati Gen Z, Betul atau Tidak?
Lingkungan kerja yang toxic bisa berdampak buruk pada karyawan dan perusahaan. Mengenali tanda-tandanya sejak dini sangat penting. Jika lingkungan kerja sudah tidak sehat, segera cari solusi agar kesehatan mental tetap terjaga dan produktivitas tidak terganggu.
Tonton podcast Milenianews yang menghadirkan bintang tamu beragam dari Sobat Milenia dengan cerita yang menghibur, inspiratif serta gaul hanya di youtube Milenianews.
