Milenianews.com – Pernahkah kamu bertemu seseorang yang pintar secara akademik, tapi kariernya stagnan? Sementara itu, ada orang lain yang mungkin tidak begitu menonjol dalam pendidikan, tapi justru sukses besar dalam pekerjaan dan bisnis. Fenomena ini sebenarnya cukup umum dan memiliki beberapa penjelasan yang menarik.
Baca juga: Hebat! Enam Atlet GMMA Indonesia Masuk MMA Champion 2024
Dikutip dari buku Emotional Intelligence karya Daniel Goleman, kesuksesan dalam karier tidak hanya ditentukan oleh kecerdasan intelektual (IQ), tetapi juga kecerdasan emosional (EQ). Goleman menjelaskan bahwa EQ, yang mencakup keterampilan seperti komunikasi, empati, dan kemampuan mengelola emosi, memiliki peran yang lebih besar dalam dunia kerja. Banyak orang pintar yang terlalu fokus pada kemampuan teknis tetapi mengabaikan pentingnya keterampilan sosial dan kepemimpinan.
Selain itu, orang yang cenderung terlalu analitis sering kali terjebak dalam overthinking. Mereka terlalu banyak mempertimbangkan risiko dan menunggu waktu yang “sempurna” untuk bertindak. Akibatnya, mereka yang lebih berani mencoba meskipun tidak memiliki pengetahuan mendalam mengambil kesempatan yang berlalu begitu saja. Dalam dunia kerja, perusahaan sering lebih menghargai sikap proaktif daripada sekadar kecerdasan teoritis.
Faktor lain yang memengaruhi adalah mindset. Banyak orang pintar yang terbiasa mendapatkan hasil baik sejak sekolah, sehingga mereka mengandalkan kecerdasan mereka tanpa berusaha mengasah keterampilan lain. Di sisi lain, mereka yang tidak terlalu akademik sering kali mengembangkan mentalitas pekerja keras karena sadar bahwa mereka harus berusaha lebih untuk berhasil. Mentalitas ini yang membuat mereka lebih cepat berkembang dalam karier.
Jaringan sosial juga berperan penting. Kesuksesan di dunia profesional tidak hanya tentang apa yang kita tahu, tetapi juga siapa yang kita kenal. Orang yang cerdas namun kurang bersosialisasi bisa kalah saing dengan mereka yang aktif membangun koneksi dan relasi kerja. Kemampuan membangun hubungan profesional sering kali lebih berdampak daripada sekadar kecerdasan akademik.
Tentu saja, bukan berarti kepintaran tidak penting. Namun, jika ingin sukses, seseorang perlu menyeimbangkan kecerdasan intelektual dengan keterampilan lain seperti komunikasi, keberanian mengambil risiko, dan membangun relasi. Dunia kerja tidak hanya menilai berdasarkan seberapa banyak yang kita tahu, tetapi seberapa baik kita bisa menerapkan pengetahuan itu dalam situasi nyata.
Baca juga: Bank Sampah Solusi Pintar Ubah Sampah Jadi Cuan
Jadi, jika kamu merasa pintar tapi kariermu belum berkembang sesuai harapan, coba evaluasi lagi. Mungkin bukan soal kecerdasanmu, tapi bagaimana kamu mengasah keterampilan lain yang sebenarnya lebih berpengaruh dalam perjalanan menuju kesuksesan.
Tonton podcast Milenianews yang menghadirkan bintang tamu beragam dari Sobat Milenia dengan cerita yang menghibur, inspiratif serta gaul hanya di youtube MileniaNews.
