Milenianews.com, Singapura – Sorot lampu panggung menyapu ruangan ketika nama PLN Icon Plus diumumkan sebagai pemenang. Tepuk tangan mengalir deras. Malam itu di Singapura, perusahaan telekomunikasi dan digital asal Indonesia itu tak sekadar menerima trofi, tetapi juga pengakuan atas perjalanan transformasi yang mereka bangun dalam beberapa tahun terakhir.
Pada ajang Asian Telecom Awards 2026, PLN Icon Plus meraih dua penghargaan sekaligus. Perusahaan memenangkan kategori ESG Initiative of the Year – Indonesia melalui Program Virtual Power Plant. Selain itu, mereka juga menyabet HR Initiative of the Year – Indonesia lewat program Organization & Corporate Culture Transformation.
Direktur Perencanaan dan Pengembangan PLN Icon Plus, Aditya Syarief Darmasetiawan, menerima langsung penghargaan tersebut bersama Vice President Transformasi dan Delivery Unit, Fajri Aryuanda.
Virtual Power Plant dan Arah Keberlanjutan
Program Virtual Power Plant menjadi bukti bahwa transformasi energi berjalan konkret. Melalui inisiatif ini, PLN Icon Plus mengintegrasikan teknologi digital untuk mengelola distribusi energi secara lebih efisien dan berkelanjutan. Karena itu, juri menilai langkah ini relevan dengan agenda transisi energi global.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menegaskan bahwa penghargaan ini bukan sekadar simbol.
“Penghargaan ini menjadi pendorong bagi PLN Icon Plus untuk terus mengintegrasikan prinsip ESG secara konsisten dalam tata kelola dan aktivitas bisnis perusahaan. Melalui penguatan budaya berkelanjutan, inovasi digital, dan pengembangan energi hijau, perusahaan berkomitmen menghadirkan nilai tambah yang terukur bagi keberlanjutan usaha serta pengembangan ekosistem energi dan digital,” katanya dalam keterangan rilis, Kamis (26/2).
Dengan demikian, perusahaan tidak hanya berbicara tentang keberlanjutan, tetapi juga mengimplementasikannya dalam strategi jangka panjang.
Baca juga: PLN Icon Plus Catat Deretan Penghargaan Sepanjang 2025, Perkuat Fondasi Menuju 2026
Transformasi Budaya, Bukan Sekadar Slogan
Selain inovasi energi, PLN Icon Plus juga memperkuat fondasi internal. Program Organization & Corporate Culture Transformation mendorong perubahan pola kerja, memperkuat kolaborasi lintas unit, dan membangun budaya adaptif.
Aditya Syarief Darmasetiawan menegaskan bahwa keberlanjutan harus hadir dalam praktik sehari-hari.
“Keberlanjutan bagi kami bukan sekadar komitmen, melainkan diwujudkan melalui inovasi yang terukur, kolaborasi strategis, dan peran sumber daya manusia sebagai penggerak utama transformasi ESG,” katanya.
Oleh sebab itu, transformasi tidak berhenti pada kebijakan. Perusahaan memastikan setiap lini bergerak dalam arah yang sama.
Dari Nasional Menuju Asia
Penghargaan di tingkat Asia ini memperkuat posisi PLN Icon Plus sebagai pemain strategis dalam ekosistem energi dan digital. Di tengah persaingan regional yang ketat, perusahaan Indonesia ini menunjukkan bahwa visi dan eksekusi yang konsisten mampu menghasilkan prestasi.
Lebih jauh lagi, capaian ini menjadi pesan bahwa transisi energi dan transformasi budaya bukan sekadar tren global. PLN Icon Plus memilih menjadikannya fondasi pertumbuhan jangka panjang.
Dari Singapura, satu pesan mengemuka: ketika inovasi, kolaborasi, dan komitmen berjalan beriringan, pengakuan pun datang mengikuti.
Tonton podcast Milenianews yang menghadirkan bintang tamu beragam dari Sobat Milenia dengan cerita yang menghibur, inspiratif serta gaul hanya di youtube MileniaNews.
